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泛微人事管理系统
泛微的人事管理平台为企业提供了全面的人事管理应用,覆盖了选、用、育、留的人事管理的全过程。
规格:
100用户数
300用户数
500及以上用户数
购买时长:
1年
2年
3年
数       量:
价格总计:180000.00
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商品详情
规格及定价
用户案例
服务支持

商品亮点

  • 丰富应用:满足人事管理所需的应用功能,覆盖育留全过程。
  • 业务协同:将各模块或异构系统数据以“人”为单位聚合展现。
  • AI智能:结合智能化组件,语音实现员工的智能化自助服务。
  • 隐私加密:提供全面的安全加密措施,所有个人相关信息均支持二次加密。
  • 灵活扩展:无需代码开发,可根据需求搭建配置。

商品参数

交付方式
License
交付SLA
30自然日
服务监管
 
涉及
开票主体
上海泛微网络科技股份有限公司
操作系统
Windows/Android/iOS
版本
V9.0
上架日期
2022-01-04
所属类别
人力资源

商品说明

泛微提供与业务系统一体化运作的人事管理平台。一方面,通过业务数据真实反映组织里每位成员的状态,帮助管理者对人才进行留用、选拔或晋升;另一方面,人事事务与业务场景全面打通,员工的所学、所用、所知、所查可根据岗位角色智能推送,从而支撑员工发展与成长。

产品特点

丰富的人事专业应用,满足人事管理所需

与业务全面协同,全面反映每位成员的真实状态

内外协同,打通招聘网站、候选人,实现全程电子化的招聘场景

电子签名,实现所有需要签署的文件可实现电子化签署

智能AI自助,实现员工找人,办事,填单,查询,避免人多办事难

安全加密,所有的保密信息加密,如:通讯录、工资单等

全员工作平台,一个窗口推送员工所知、所用、所办、所查

平台化能力,灵活定义招聘、考勤、薪酬规则,按需调整与扩展

全面移动化的人事管理

权限的精细管控,集团化的人力资源管理,多种管理模式支撑

详细功能

1、招聘管理:包括从用工需求的提报汇总,人力资源计划的编制、到岗位的内外部发布、简历的获取、人才的跟进、面试、背调到入职一整套招聘体系;

2、入职管理:在线发放offer,支持候选人背景调查功能,实时更新履历背调数据、生成电子版背调报告;

3、培训管理:支持多种培训体系,包括文档、视频、音频、在线学习、答题考核等;

4、员工自助平台:信息查询、申请发起、自助业务办理、在线学习、信息下载、咨询服务等;

5、目标绩效:支持目标制定与层层分解,落实到岗、到人,所有组织和人围绕统一目标工作和绩效评定;

6、薪酬管理:根据组织维度设定薪酬指标,如基本公司、绩效工资、全勤奖金等;

7、假勤管理:多类型考勤、排班支持 ;

8、组织管理:组织与人员的全方位透视;

9、移动人事管理:PC移动一体化,一部手机实现所有人事应用;

10、人事报表:考勤报表、人员分析报表、招聘报表、离职分析等报表。

商品亮点

  • 丰富应用:满足人事管理所需的应用功能,覆盖育留全过程。
  • 业务协同:将各模块或异构系统数据以“人”为单位聚合展现。
  • AI智能:结合智能化组件,语音实现员工的智能化自助服务。
  • 隐私加密:提供全面的安全加密措施,所有个人相关信息均支持二次加密。
  • 灵活扩展:无需代码开发,可根据需求搭建配置。

商品参数

交付方式
License
交付SLA
30自然日
服务监管
 
涉及
开票主体
上海泛微网络科技股份有限公司
操作系统
Windows/Android/iOS
版本
V9.0
上架日期
2022-01-04
所属类别
人力资源

商品说明

泛微提供与业务系统一体化运作的人事管理平台。一方面,通过业务数据真实反映组织里每位成员的状态,帮助管理者对人才进行留用、选拔或晋升;另一方面,人事事务与业务场景全面打通,员工的所学、所用、所知、所查可根据岗位角色智能推送,从而支撑员工发展与成长。

产品特点

丰富的人事专业应用,满足人事管理所需

与业务全面协同,全面反映每位成员的真实状态

内外协同,打通招聘网站、候选人,实现全程电子化的招聘场景

电子签名,实现所有需要签署的文件可实现电子化签署

智能AI自助,实现员工找人,办事,填单,查询,避免人多办事难

安全加密,所有的保密信息加密,如:通讯录、工资单等

全员工作平台,一个窗口推送员工所知、所用、所办、所查

平台化能力,灵活定义招聘、考勤、薪酬规则,按需调整与扩展

全面移动化的人事管理

权限的精细管控,集团化的人力资源管理,多种管理模式支撑

详细功能

1、招聘管理:包括从用工需求的提报汇总,人力资源计划的编制、到岗位的内外部发布、简历的获取、人才的跟进、面试、背调到入职一整套招聘体系;

2、入职管理:在线发放offer,支持候选人背景调查功能,实时更新履历背调数据、生成电子版背调报告;

3、培训管理:支持多种培训体系,包括文档、视频、音频、在线学习、答题考核等;

4、员工自助平台:信息查询、申请发起、自助业务办理、在线学习、信息下载、咨询服务等;

5、目标绩效:支持目标制定与层层分解,落实到岗、到人,所有组织和人围绕统一目标工作和绩效评定;

6、薪酬管理:根据组织维度设定薪酬指标,如基本公司、绩效工资、全勤奖金等;

7、假勤管理:多类型考勤、排班支持 ;

8、组织管理:组织与人员的全方位透视;

9、移动人事管理:PC移动一体化,一部手机实现所有人事应用;

10、人事报表:考勤报表、人员分析报表、招聘报表、离职分析等报表。

规格及定价
规格
SKU名称
数量值
单价

100用户数

简单定价

/

/

180,000.00元/年

Step阶梯定价

商品价格=订购区间数量1*区间规格单价1+订购区间数量2*区间规格单价2。

举例:通话费率为不超过3分钟的部分按0.3元/分钟,超过3分钟的部分按0.2元/分钟;如果用户通话8分钟,收取的费用为3*0.3+5*0.2=1.9元。

Tier阶梯计价

商品价格=订购数量*数量所属区间单价。

举例:通话费率为不超过3分钟则0.3元/分钟,若超过3分钟则0.2元/分钟;如果用户通话2分钟,收取的费用为2*0.3=0.6元;如果用户通话8分钟,收取的费用为8*0.2=1.6元。

线性定价

商品价格=订购数量*单价。

简单定价

商品价格为页面呈现价格。

规格
SKU名称
数量值
单价

100用户数

简单定价

/

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180,000.00元/年

Step阶梯定价

商品价格=订购区间数量1*区间规格单价1+订购区间数量2*区间规格单价2。

举例:通话费率为不超过3分钟的部分按0.3元/分钟,超过3分钟的部分按0.2元/分钟;如果用户通话8分钟,收取的费用为3*0.3+5*0.2=1.9元。

Tier阶梯计价

商品价格=订购数量*数量所属区间单价。

举例:通话费率为不超过3分钟则0.3元/分钟,若超过3分钟则0.2元/分钟;如果用户通话2分钟,收取的费用为2*0.3=0.6元;如果用户通话8分钟,收取的费用为8*0.2=1.6元。

线性定价

商品价格=订购数量*单价。

简单定价

商品价格为页面呈现价格。

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